사원 과정
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2024년 7월 삼성그룹 SVP 기업 경영 시뮬레이션 교육 3차1. 교육 과정: 삼성그룹 신입사원 SVP 기업 경영 시뮬레이션 교육2. 교육 목표: 기업 경영 및 Value chain 연계성 이해, 경영 성과 창출 프로세스 이해, 재무적 마인드 및 경영 분석 능력 향상, 협업 및 팀웍 역량 향상3. 교육 일시: 2024년 7월 25일(목) 4. 교육 시간: 1일차 2시간, 2일차 7시간 (총 9시간)5. 교육 장소: 삼성화재 글로벌 캠퍼스(고양)6. 교육 인원: 000명 7. 교육 솔루션 : Web 기반의 삼성인력개발원 SVPGMS 경영 시뮬레이션(비투엘소프트가 개발 공급)8. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9. 교육 평가: 경영 성과 창출 능력(매출액과 영업 이익)과 지속 가능 경영 능력(신제품 수준, 브랜드 등급, 생산 능력, 품질 등급, 인적 자원 만족도, 재고관리 수준삼성인력개발원 신입사원 SVPGMS 실제 교육에 사용되는 SVPGMS 홈페이지입니다.GMS (svpgms.kr)(주) B2L Soft 교육 문의경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당동부루트빌딩 11층 1112호031) 716 - 9388bsgcampus@gmail.comhttps://bsgcampus.co.krB2L Soft
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2024년 7월 HL그룹 신입사원 교육1. 교육 과정: HL그룹 신입사원 교육2. 교육 목표: 기업 경영 및 Value chain 연계성 이해, 경영 성과 창출 프로세스 이해, 재무적 마인드 및 경영 분석 능력 향상, 협업 및 팀웍 역량 향상3. 교육 일시: 24년 7월 24일(수)4. 교육 시간: 08-17시 (8시간)5. 교육 장소: HL인재개발원6. 교육 인원: 102명, 3개반 각 6개팀, 총 18팀으로 진행 7. 교육 솔루션: Web 기반의 경영 시뮬레이션 Biz-Manager 활용(www.biz-manager.co.kr) 8. 교육 진행 방식: 팀으로 4라운드를 진행, 팀은 CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9. 교육 평가: 경영 성과 창출 능력(매출액과 영업 이익)과 지속 가능 경영 능력(신제품 수준, 브랜드 등급, 생산 능력, 품질 등급, 인적 자원 만족도, 재고관리 수준)기업 교육 - 사원을 위한 경영 시뮬레이션 Biz-Manager07월 24일 HL그룹 신입사원 경영 시뮬레이션교육에 사용된 Biz-manager 홈페이지입니다.Biz-Manager (biz-managers.co.kr)시뮬레이션 진행 사진시뮬레이션이 진행되는 동안 열심히 참여해주신 모습입니다.교육 이후교육 담당자에게 교육 내용 및 후기가 포함된 결과 보고서를 전달드립니다.교육 후기 중 일부교육생1: 경영 시뮬레이션을 통해 직접 경영인의 입장이 되어볼 수 있었습니다. 그 중에서도 CMO가 되어 역할과 책임, 다양한 의사결정 업무에 대해 이해하였습니다. 여러 부서와 토의를 해서 직접 의사결정을 하였는데 생각보다 마음대로 되지 않아 쉽지 않았지만, 결정에 따라 성과가 달라지는 것이 보여 흥미로운 시간이었습니다. 교육생2: 다변수 시스템을 감독하려니 머리가 아팠습니다. 시뮬레이션을 통해 의사결정의 중요성을 알게 되었으며 마케팅이 판매량에 미치는 영향에 대해 알게 되었고, 또한 유관부서와 협의를 통해 회사가 발전하는 모습을 보며 큰 재미를 느꼈습니다. 교육생3: 경영인의 마인드로 공장 상황, 재고 등을 고려하여 회사에 가장 이득이 되는 방향으로 설정해보는 것이 흥미로웠습니다. 하나를 결정하기 위해 수많은 것들을 고려해야하는 것을 알게되었습니다. (주) B2L Soft 교육 문의경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당동부루트빌딩 11층 1112호031) 716 - 9388bsgcampus@gmail.comhttps://bsgcampus.co.krB2L Soft
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2024년 7월 삼성그룹 SVP 기업 경영 시뮬레이션 교육 2차1. 교육 과정: 삼성그룹 신입사원 SVP 기업 경영 시뮬레이션 교육2. 교육 목표: 기업 경영 및 Value chain 연계성 이해, 경영 성과 창출 프로세스 이해, 재무적 마인드 및 경영 분석 능력 향상, 협업 및 팀웍 역량 향상3. 교육 일시: 2024년 7월 18일(목) 4. 교육 시간: 1일차 2시간, 2일차 7시간 (총 9시간)5. 교육 장소: 삼성생명 전주연수원 (전주)6. 교육 인원: 000명 7. 교육 솔루션 : Web 기반의 삼성인력개발원 SVPGMS 경영 시뮬레이션(비투엘소프트가 개발 공급)8. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9. 교육 평가: 경영 성과 창출 능력(매출액과 영업 이익)과 지속 가능 경영 능력(신제품 수준, 브랜드 등급, 생산 능력, 품질 등급, 인적 자원 만족도, 재고관리 수준삼성인력개발원 신입사원 SVPGMS 실제 교육에 사용되는 SVPGMS 홈페이지입니다.GMS (svpgms.kr)(주) B2L Soft 교육 문의경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당동부루트빌딩 11층 1112호031) 716 - 9388bsgcampus@gmail.comhttps://bsgcampus.co.krB2L Soft
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2024년 7월 삼성그룹 SVP 기업 경영 시뮬레이션 교육 1차1. 교육 과정: 삼성그룹 신입사원 SVP 기업 경영 시뮬레이션 교육2. 교육 목표: 기업 경영 및 Value chain 연계성 이해, 경영 성과 창출 프로세스 이해, 재무적 마인드 및 경영 분석 능력 향상, 협업 및 팀웍 역량 향상3. 교육 일시: 2024년 7월 18일(목) 4. 교육 시간: 1일차 2시간, 2일차 7시간 (총 9시간)5. 교육 장소: 삼성 에스원 인재개발원(천안) 6. 교육 인원: 000명 7. 교육 솔루션 : Web 기반의 삼성인력개발원 SVPGMS 경영 시뮬레이션(비투엘소프트가 개발 공급)8. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9. 교육 평가: 경영 성과 창출 능력(매출액과 영업 이익)과 지속 가능 경영 능력(신제품 수준, 브랜드 등급, 생산 능력, 품질 등급, 인적 자원 만족도, 재고관리 수준삼성인력개발원 신입사원 SVPGMS실제 교육에 사용되는 SVPGMS 홈페이지입니다.GMS (svpgms.kr)(주) B2L Soft 교육 문의경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당동부루트빌딩 11층 1112호031) 716 - 9388bsgcampus@gmail.comhttps://bsgcampus.co.krB2L Soft
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2024년 07월 유한양행 신입사원 입문교육1. 기업/기관명: 유한양행2. 교육 과정: 2024년 유한양행 신입사원 입문교육3. 교육 대상: 신입사원 00명4. 교육 목표: 기업 경영 및 VC 이해, 재무적 마인드 및 경영 분석 능력 향상5. 교육 일시 및 장소: 2024년 7월 18일 목요일/ 유한양행 본사 4층 교육장6. 교육 시간: 8시간, 4라운드 진행7. 교육 솔루션: (주)비투엘소프트가 개발한 경영 시뮬레이션 Biz-Manager8. 팀 구성 및 역할: 6팀 운영, 팀원들은 CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행9. 평가기준: 경영 성과 창출 능력, 지속가능 경영 능력의 2가지 기준Learn by Doing사원을 위한 경영 시뮬레이션 Biz-Manager실제 교육에 사용되는 biz-manager 홈페이지입니다.http://biz-managers.co.kr/student_login2024년도 유한양행 신입사원 입문교육이렇게 진행되었습니다1단계 오리엔테이션시뮬레이션 교육의 시나리오와 특강이 이루어지고, 팀과 역할을 구성하는 모습입니다.2단계 기업경영 Round 1팀별 회의를 통해 전략을 수립하고 의사결정을 진행합니다.수요 예측과 비전과 목표, 전략을 수립하고 CMO 와 COO, CEO가 경영 의사결정을 진행합니다.또한 재무분석을 통한 손익 계산과 제조 원가 추정을 하게 됩니다.각 라운드별 시뮬레이션 결과에 대해 교수님께서 해설하고 피드백해 주십니다.2단계 기업경영 Round 2경영 미션으로 수요예측과 경영목표와 전략 수립에 더불어 KPI를 수립하게 됩니다.CFO주도의 수익성과 현금 흐름 추정을 바탕으로, 모든 경영진이 결정을 수행하게 됩니다.2단계 기업경영 Round 3Round 3에서는 경영 분석에 더불어 BSC가 추가 됩니다. 재무 분석에서는 현금 흐름과 Risk 관리를 하게 되며,모든 임원들이 참여하여 기업을 점차 꾸려 갑니다.2단계 기업경영 Round 4마지막 분기로, 이익 극대화는 물론, 지속 가능한 회사로 성장시킵니다. 또한 재무분석을 통해 Risk 관리를 어떻게 할지 고민하여 마무리하는 단계입니다.3단계 종합평가전체 과정이 종료되고 시뮬레이션에 대한 After action Review 및 강의 후기를 작성합니다.조 별 경영 전략과 리뷰를 발표하는 모습입니다.이후 교수님께서 각 팀의 경영 성과와 리뷰를 분석하여, 현업 적용 방안을 제시해 주십니다.교육 이후교육 담당자에게 교육 내용 및 후기가 포함된 결과 보고서와 패들릿을 전달드립니다.교육 후기 중 일부CEO처음 해보는 활동 이라서 어려웠지만 생소해서 재밌기도 한 활동 이었습니다. 활동을 하면서 시작이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었고 실수를 수습하는 과정이 얼마나 어려운 과정인지 배우게 되었습니다. 다음 기회가 있다면 처음부터 실수 하지 않고 과감한 선택도 해보고 싶다는 생각이 들었고 R&D에 대한 경쟁이 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었습니다. 경영에 대해서 자세하게 알려주신 교수님께도 감사드립니다.CMO기업 경영의 관점에 있어 조직, 조화가 강조될 수 밖에 없다는 이유를 느꼈습니다. 유기적으로 연결되어, 통제할 수 없는 외부 환경 요인 외 통제 가능한 조직 내부 인력의 맡은 직무에 대한 책임감이 중요할 수 밖에 없는 이유를 알게 되었습니다. 개인적으로 CMO 역할을 담당하며 조직 경영의 최전선에 있다는 느낌을 받았습니다. 분기별 매출액, 시장의 흐름 및 추세, 생산 실적 및 재고 관리 등을 통해 일선에서 계획을 잘 짜주어야 이에 따른 생산, 인사, 재무 계획이 유기적으로 잘 따라올 수 있으며 이를 총괄하는 CEO의 판단력과 시각 역시 매우 중요하다는 것을 알았습니다. 이를 보좌하기 위한 협업, 팀 워크의 중요성을 느꼈습니다.COO평소 좁은 관점에서만 회사를 바라봤다는 것을 느낄 수 있었던 시간이었습니다. 작은 결정으로 보이던 것들이 회사의 미래를 크게 좌우할 수 있다는 것을 느끼게 되면서 복잡하게 돌아가는 회사에 대해 조금이라도 이해할 수 있는 시간이었습니다. 최선을 다해 좋은 결과까지 만들어 낸 팀원분들께 감사드리며, 좋은 경험 하게 해주신 교수님께도 감사드립니다.CHO회사 경영이라는 큰 톱니바퀴의 작동 안에서 하나의 작은 톱니바퀴로 작동하는 구성원으로서는 이해하기 어려웠던 경영에 대한 거시적 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 특히나, Learn by Doing이라는 교육의 지향점에 걸맞게 실제 경영에 참여하는 듯한 디테일 한 시뮬레이션 프로그램을 작동 해 보면서 다양한 경영환경의 요인이 미치는 영향을 체감할 수 있었습니다. 또한 이렇게 직접 행함으로써 평소 이해하기에 어려웠던 경영 의사결정에 대한 이해도를 배울 수 있었던 뜻 깊은 시간이었습니다. 향후 더욱 발전한 인사이트를 토대로 다시 한 번 경험해 볼 기회가 있으면 좋겠습니다.CFO기업을 나무가 아닌 숲의 관점으로 바라볼 수 있었던 시간이었습니다. 한 부서만 잘한다고 되는 것이 아니라, 모든 부서의 역할과 책임이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 또, 기업 경영에서 중요한 것은 외부적인 환경에 잘 대응하여 선순환을 일으키는 것이라는 것을 배웠습니다. 부서 배치 후, 영업 직원으로서 최선을 다해 판매량을 늘려서 회사의 생존과 성장에 기여하겠습니다.(주) B2L Soft 교육 문의경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당 동부 루트 빌딩 11층 1112호031) 716 - 9388bsgcampus@gmail.comhttps://bsgcampus.co.krB2L Soft
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2024년 6월 현대백화점 그룹 2년차 입문교육 5차과정명: 현대백화점그룹 2년차 입문교육대상 및 인원: 현대백화점 2년차 직원 00명 내외 일시 및 시간: 24년 6월 24일, 13:30~16:30(3hr)장소: 현대백화점그룹 인재개발원 청평캠퍼스 별관 대강의실 (경기도 가평군 고재길 33)2024년 6월 현대백화점 그룹 교육이렇게 진행 됩니다.경영 분석 기법 이해↓경영 분석 실습↓발표 및 공유실습 내용이렇게 실습을 진행하였습니다.(주) B2L Soft 교육 문의경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당동부루트빌딩 11층 1112호031) 716 - 9388bsgcampus@gmail.comhttps://bsgcampus.co.krB2L Soft
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2024년 6월 현대백화점 그룹 2년차 입문교육 4차과정명: 현대백화점그룹 2년차 입문교육대상 및 인원: 현대백화점 2년차 직원 00명 내외 일시 및 시간: 24년 6월 19일, 13:30~16:30(3hr)장소: 현대백화점그룹 인재개발원 청평캠퍼스 별관 대강의실 (경기도 가평군 고재길 33)2024년 6월 현대백화점 그룹 교육이렇게 진행 됩니다.경영 분석 기법 이해↓경영 분석 실습↓발표 및 공유실습 내용이렇게 실습이 진행하였습니다.(주) B2L Soft 교육 문의경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당동부루트빌딩 11층 1112호031) 716 - 9388bsgcampus@gmail.comhttps://bsgcampus.co.krB2L Soft
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2024년 06월 유한양행 신입사원 입문교육1. 기업/기관명: 유한양행2. 교육 과정: 2024년 유한양행 신입사원 입문교육3. 교육 대상: 신입사원 00명4. 교육 목표: 기업 경영 및 VC 이해, 재무적 마인드 및 경영 분석 능력 향상5. 교육 일시 및 장소: 2024년 6월 11일 화요일/ 유한양행 본사 4층 교육장6. 교육 시간: 4라운드 진행, 08:30 ~ 17:30 (8H)7. 교육 솔루션: (주)비투엘소프트가 개발한 경영 시뮬레이션 Biz-Manager8. 팀 구성 및 역할: 5팀 운영, 팀원들은 CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행9. 평가기준: 경영 성과 창출 능력, 지속가능 경영 능력의 2가지 기준Learn by Doing사원을 위한 경영 시뮬레이션 Biz-Manager실제 교육에 사용되는 biz-manager 홈페이지입니다.http://biz-managers.co.kr/student_login2024년도 유한양행 신입사원 입문교육이렇게 진행되었습니다1단계 오리엔테이션시뮬레이션 교육의 시나리오와 특강이 이루어지고, 팀과 역할을 구성하는 모습입니다.2단계 기업경영 Round 1팀별 회의를 통해 전략을 수립하고 의사결정을 진행합니다.수요 예측과 비전과 목표, 전략을 수립하고 CMO 와 COO, CEO가 경영 의사결정을 진행합니다.또한 재무분석을 통한 손익 계산과 제조 원가 추정을 하게 됩니다.각 라운드별 시뮬레이션 결과에 대해 교수님께서 해설하고 피드백해 주십니다.2단계 기업경영 Round 2경영 미션으로 수요예측과 경영목표와 전략 수립에 더불어 KPI를 수립하게 됩니다.CFO주도의 수익성과 현금 흐름 추정을 바탕으로, 모든 경영진이 결정을 수행하게 됩니다.2단계 기업경영 Round 3Round 3에서는 경영 분석에 더불어 BSC가 추가 됩니다. 재무 분석에서는 현금 흐름과 Risk 관리를 하게 되며, 모든 임원들이 참여하여 기업을 점차 꾸려 갑니다.2단계 기업경영 Round 4마지막 분기로, 이익 극대화는 물론, 지속 가능한 회사로 성장시킵니다. 또한 재무분석을 통해 Risk 관리를 어떻게 할지 고민하여 마무리하는 단계입니다.3단계 종합평가전체 과정이 종료되고 시뮬레이션에 대한 After action Review 및 강의 후기를 작성합니다.조 별 경영 전략과 리뷰를 발표하는 모습입니다.이후 교수님께서 각 팀의 경영 성과와 리뷰를 분석하여, 현업 적용 방안을 제시해 주십니다.교육 이후교육 담당자에게 교육 내용 및 후기가 포함된 결과 보고서와 패들릿을 전달드립니다.교육 후기 중 일부CEO최고경영자로서 기업을 책임지고 경영하면서 생존과 성장을 도모해보았습니다기업의 재무구조가 악화되고 생존이 어려운 상황까지 치닫게 되면서 CEO로서 부족한 역량을 보유하고 있음을 알게되었습니다다시한번 기회가 된다면 더 잘 경영해볼 수 있을것 같습니다CMO시뮬레이션을 통해 각 파트의 유기적인 사고흐름에 대해 간접적으로 경험할 수 있어 좋았습니다. 경영과 거리가 먼 직무로 미처 알지 못했던 부분을 직접 고민해보니 회사의 경영에 얼마나 많은 고민이 필요한지 알 수 있어 유익한 경험이었습니다. COO회사를 경영진 입장에서 운용한다는 것이 불확실한 미래를 예측해야 한다는 영역인 것을 느꼈습니다. 주어진 정보에 대해 어떻게 분석하고 판단하는지, 그에 대한 확신을 가지고 실행을 하는 능력까지도 필요한 것을 깨달았습니다. 생산 영역은 마케팅 영역과의 협심이 가장 중요하다는 것을 머리로만 알고 있었지만 다시 일깨워주는 경험이 되었습니다. 회사의 입장에서 성장한다는 것이 어떠한 것인지 알게 되는 좋은 시간이었습니다CHO기업의 성장을 위한 핵심인재 적재적소 배치의 중요성에 대해 학습했습니다.뛰어난 성과 창출을 위해 인적자원 툴을 활용하는 인사책임자의 역할을 간접 경험 할 수 있는 좋은 경험이였습니다.시뮬레이션 교육을 통해 분기별 결정에 대한 피드백을 바로바로 받으니 문제점을 쉽게 인식하고 수정 할 수 있었고, 조금이나마 경영능력을 향상시키는 경험을 했습니다.CFO회사가 실제로 어떤 의사결정으로 이루어 지는지에 대해 알 수 있었습니다.재무 관리자로서, 기업의 재무와 투자 등 실질적인 이익을 담당하기에 좀 더 책임감있게 임할 수 있었습니다.제 사업을 운용한다고 생각하고, 자금을 어떻게 운용해 나갈지 생각해볼 수 있는 좋은 시간이었습니다.(주) B2L Soft 교육 문의경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당 동부 루트 빌딩 11층 1112호031) 716 - 9388bsgcampus@gmail.comhttps://bsgcampus.co.krB2L Soft
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2024년 6월 현대백화점 그룹 2년차 입문교육 3차과정명: 현대백화점그룹 2년차 입문교육대상 및 인원: 현대백화점 2년차 직원 00명 내외 일시 및 시간: 24년 6월 3일, 13:30~16:30(3hr)현대백화점그룹 인재개발원(경기도 가평) 강사: B2L Soft 창업교육센터 이지형 부소장2024년 6월 현대백화점 그룹 교육이렇게 진행 됩니다.경영 분석 기법 이해↓경영 분석 실습↓발표 및 공유교육 사진실제 현장의 교육 사진입니다.실습 내용이렇게 실습이 진행하였습니다.(주) B2L Soft 교육 문의경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당동부루트빌딩 11층 1112호031) 716 - 9388bsgcampus@gmail.comhttps://bsgcampus.co.krB2L Soft