1. 교육 과정: LG전자 신입사원 경영 시뮬레이션 교육

2. 교육 목표: ① LG전자 Value Chain에 대한 기본 이해

② 각 Value Chain 별 역할과 연계성을 이해

③ LG전자 내에서 자신의 역할을 인식

3. 교육 일시: 2024년 7월 31일(수)

4. 교육 시간: 08시 ~17시 (8시간)

5. 교육 장소: 원격으로 진행

6. 교육 인원: 6명씩 6개조 6팀 (총 216명)

7. 교육 솔루션 : Web 기반의 경영 시뮬레이션 LGE-GVCS (클립스와 비투엘소프트가 협력 개발)

8. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, 6개의 역할 (CEO, CMO, COO, CTO, CHO, CFO)을 맡아 가상의 LG전자를 경영

9. 교육 평가: 경영 성과 창출 능력(매출액과 영업 이익)과 지속 가능 경영 능력(신제품 수준, 브랜드 등급, 생산 능력, 품질 등급, 인적 자원 만족도, 재고관리 수준