사원 과정
2024년 1월 LG 전자 신입사원 경영시뮬레이션 교육 (2차)
LG 전자 신입사원 경영시뮬레이션 교육 (2차)
1. 교육 목적:
① LG전자 Value Chain에 대한 기본 이해
② 각 Value Chain 별 역할과 연계성을 이해
③ LG전자 내에서 자신의 역할을 인식
2. 교육 대상: LG 전자 신입사원 00명
3. 교육 분반: 4개 반으로 구성
4. 교육 일시 및 시간: 24년 1월 31일, 총 7시간
교육 세부 내용
1. 경영 시뮬레이션: (주)클립스와 (주)비투엘소프트가 협력하여 개발한 Web 기반 경영 시뮬레이션: LGE-GVCS
2. 진행 방법: 팀을 이루어 6개의 역할 (CEO, CMO, COO, CTO, CHO, CFO)을 맡아 가상의 LG전자를 경영
3. 진행 시간 및 라운드: 7시간 4라운드 진행
4. 팀별 평가 방법: 종합 경영 성과 분석 및 순위 발표 (단기 경영 성과와 지속 가능 두 가지 관점)
5. 발표 및 경험 공유: 팀별 AAR(After action review)을 작성 및 공유해서 발표 및 경험 공유
LGE-GVCS 란?
Global Value Chain System, LGE-GVCS
온라인 시뮬레이션 기반의 LG전자 Global Value Chain 액션러닝으로,
글로벌 관점의 Value Chain 연계성 이해, 부문별 최적화를 위한 시스템적 사고 향상,
데이터 기반 분석력과 의사결정 역량 향상, 전사적 관점의 성과 창출 프로세스를 이해하는 것을 목표로 하는
Web 기반의 경영 시뮬레이션 교육, LGE-GVCS
LG 전자 2차 신입사원 교육, 어떻게 진행되었나요?
오리엔테이션-시뮬레이션-종합평가 순으로 진행되며,
시뮬레이션은 총 4개 라운드로 구성되어 있습니다.
라운드별 경영 미션을 통해 가중 학습을 할 수 있습니다.
After Action Review
각 Round의 경영목표, 경영전략, 경영성과를 분석하여
성공과 실패 요인을 찾아내고 다음 단계의 경영에 반영
(주) B2L Soft 교육 문의
경기도 성남시 분당구 수내동 16-2 분당 동부 루트 빌딩 11층 1112호
031) 716 - 9388
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